La risposta dell'Esperto

L’assimilazione operata dall’Agenzia delle entrate tra TFM e TFR non risulta supportata da nessuna disposizione normativa. La stessa amministrazione finanziaria inoltre, con la circolare 5/2001, ha avuto modo di chiarire che l’assimilazione dei redditi derivanti da rapporti di collaborazione coordinata e continuativa ai redditi di lavoro dipendente disposta dall’articolo 34 della legge 342/2000 concerne le modalità di determinazione del reddito del collaboratore ai fini delle imposte dirette, ma non si configura quale assimilazione delle due tipologie di rapporto di lavoro a tutti gli effetti di legge. D’altra parte non potrebbe essere diversamente, considerando le profonde differenze che esistono sotto il profilo giuridico tra i due fondi di quiescenza. Il TFR infatti risulta regolamentato per legge e quindi è inderogabile ed è tutelato dall’articolo 36 della Costituzione avendo natura retributiva, mentre il TFM non è disciplinato da nessuna norma del codice civile, ha quindi natura pattizia e non è tutelato dall’articolo 36 della Costituzione non avendo natura retributiva. Pertanto, non esistendo per la determinazione del TFM limiti normativi massimi di spesa né rendendosi applicabili i limiti previsti per il TFR, trattandosi di fondi quiescenza di diversa natura giuridica, la sua valutazione potrà essere a nostro avviso, al pari di ogni altro costo di bilancio, sottoposta a controllo sotto il profilo della congruità dell’onere e soggetta, ai fini della deducibilità, una volta adempiuto agli obblighi formali, al principio di derivazione di cui all’articolo 83 del TUIR, oltre che ai principi di certezza e obiettiva determinabilità di cui all’articolo 109, comma 1 del TUIR. Federico Susini