| LE RISPOSTE DEGLI ESPERTI |
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| RICERCA PER PAROLA |
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| Quesito | |
| Oggetto | Dipendente Part Time |
| Quesito | Una impresa individuale (artigiano) che utilizza un dipendente per 12 mesi, assunto a tempo indeterminato, ma per un part time a sole 10 ore a settimana, può considerare il lavoro dipendente come occasionale o comunque accessorio ai fini della richiesta di esenzione IRAP? |
| Data quesito | |
| Inviato | 25-10-2010 17.33 |
| Parere | |
| Risposto | 25-10-2010 19.28 |
| Parere | La presenza del dipendente determina la sussistenza del presupposto impositivo, per cui occorre continuare a versare il tributo, almeno per i periodi d'imposta in cui vi è stata l'assunzione.
Giorgio Gavelli
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