| Parere |
Lei può assumere in sostituzione una lavoratrice a tempo determinato, effettuando le comunicazioni di rito (Inps, Sportello Unico se extracomunitaria con permesso di soggiorno che abilita al lavoro subordinato e Autorità di pubblica sicurezza se convivente).
Nel caso la lavoratrice nel suo paese si ammali, dovrà informare il datore di lavoro, producendo apposita documentazione comprensibile dallo stesso. In tale frangente se si è nel periodo di godimento delle ferie, queste saranno sospese e si dovranno pagare i giorni di malattia in base all’anzianità di servizio.
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