| Quesito |
| Oggetto |
Contratto part-time e ferie |
| Quesito |
Nell'inserto odierno si indica la retribuzione per le ferie pari ad una mensilità ma non è detto nulla sulle ferie spettanti. Poichè ho sempre saputo che, nel caso di part-time verticale o misto, il dipendente ha diritto ad un numero di giorni di ferie proporzionato alle giornate di lavoro prestate nel corso dell'anno, chiedo un cortese chiarimento sull'argomento.
Ringrazio e distintamente saluto.
Rag. Cesario Genco - Pescara
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| Data quesito |
| Inviato |
05-07-2010 11.52 |
| Parere |
| Risposto |
06-07-2010 18.45 |
| Parere |
L’articolo 18, comma 1°, del CCNL settore domestico prevede che “Indipendentemente dalla durata dell’orario di lavoro, per ogni anno di servizio presso lo stesso datore di lavoro, il lavoratore ha diritto ad un periodo di ferie di 26 giorni lavorativi da retribuire con una retribuzione pari a 1/26 della retribuzione globale di fatto mensile, che tiene pertanto conto della retribuzione relativa al part- time.
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