Parere |
L’accento che il mondo imprenditoriale pone in misura crescente sulla centralità del capitale umano quale fattore di crescita lascia pensare che la gestione delle risorse umane rimarrà un settore decisivo anche in futuro. Non serve una laurea precisa, ma di solito chi si occupa di risorse umane proviene da studi psicologici (specie incentrati sulla psicologia del lavoro e delle organizzazioni) o di scienze della formazione. Ma sono del tutto pertinenti anche altre discipline, ad esempio le scienze economiche.
Giancarlo Gasperoni, Università di Bologna, collaboratore di AlmaLaurea
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