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La domanda L'azienda vede l'inidoneità e incapacità dell'apprendista verso il lavoro affidatogli, nonostante gli insegnamenti approfonditi del tutor. Vorrebbe, dunque, affrettare la formazione, completandola con anticipo, e risolvere il rapporto di lavoro. Può? Grazie. Inviata il 23 aprile 2013 alle ore 13.56 La risposta dell'esperto il rapporto di apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato risolvibile nel corso del rapporto di lavoro per giusta causa, giustificato motivo soggettivo e/o oggettivo. la durata del contratto di apprendistato è previsto dai ccnl e la possibilità di recesso al termine del periodo di formazione può essere esercitato solo al termine del periodo contrattualmente previsto. Inviata il 23 aprile 2013 alle ore 15.57 |
