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La domanda nel caso si licenziamento (in aziende over 15) senza la preventiva richiesta di conciliazione secondo il nuovo articolo 18, la condanna al pagamento dell'indennità risarcitoria tra 6 e 12 mensilità può essere disposta solo nel caso di azione giudiziale proposta da lavoratore nei confronti del datore di lavoro? Di conseguenza, nel caso in cui il lavoratore non proponga ricorso, non sarà dovuta alcuna indennità risarcitoria a favore del lavoratore? Gaspare Sollena Inviata il 23 aprile 2013 alle ore 10.53 La risposta dell'esperto la violazione della procedura ex art. 7 dell al. 604/66 in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo determina in caso di legittimità nel merito del motivo alla sanzione ridotta del risarcimento da 6 a 12. L'illegittimità procedurale può essere rilevata dal lavoratore. Inviata il 23 aprile 2013 alle ore 17.58 |
