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La domanda Nel corso del FORUM è stato detto che si ritengono detassabili le indennità corrisposte per ferie non godute o il compenso per ferie gosute nell'ambito di un piano di smaltimento delle ferie residue volto ad "alleggerire" gli oneri a carico dell'azienda. Posto che tale piano di smaltimento delle ferie riteniamo debba essere previsto in apposito accordo colletivo, chiediamo quale sia l'indicatore quantitativo che deve essere espressamente previsto nell'accordo per applicare il regime di detassazione. Grazie Inviata il 23 aprile 2013 alle ore 10.35 La risposta dell'esperto L'accordo deve necessariamente corrispondere all'ipotesi prevista dal DPCM. Riteniamo che il quantum delle ore individuabili nell'accordo possa corrispondere alle ore accantonate ma non ancora fruite per gli anni precedenti alla data di stesura dell'accordo stesso. Anche quelle che siano già state oggetto di contribuzione allo scadere del diciottesimo mese dall'anno di maturazione, oltre quelle accantonate oltre le quattro settimane ma non ancora fruite. Inviata il 23 aprile 2013 alle ore 21.15 |
