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La domanda La mancata proroga della cosiddetta piccola mobilità, anche alla luce delle interpretazioni fornite dall'inps (circ. re 13/2013), incide sulla possibilità di dar corso all'apprendistato di cui all'art. 7, comma 4, del dlgs. 167/2011 nel caso in cui l'assunzione si rivolga a lavoratori iscritti nelle liste di mobilità, entro la data del 30 dicembre 2012, a seguito di licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato da imprese con meno di 15 dipendenti? Inviata il 22 aprile 2013 alle ore 14.16 La risposta dell'esperto Alla luce delle (scarne) indicazioni di cui siamo in possesso, riteniamo come possibile l'instaurazione di rapporti di apprendistato per coloro che risultano iscritti alle liste di mobilità in forza delle previsioni della Legge 223/91. Alla data attuale, coloro che sono stati licenziati per GMO da imprese con meno di 15 dipendenti, non parrebbero titolati nell'iscrizione alle liste di mobilità, salvo un auspicato chiarimento che possa indicarci un'applicazione più espansiva della norma. E dunque per coloro non sembrerebbe ipotizzabile l'instaurazione di un contratto di apprendistato. Inviata il 23 aprile 2013 alle ore 22.38 |
