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La domanda può un diritto essere definito contratto, contrattabile ovvero contrattualizzabile? Io dico di No. Allora, perché sussiste ancora il Contratto di Lavoro o CCNL di cat.? Inviata il 22 aprile 2013 alle ore 10.18 La risposta dell'esperto Nel regime di diritto comune, ancor oggi applicabile nel mondo del diritto del lavoro, il CCNL è vincolante solo per coloro che sono iscritti alle associazioni sindacali firmatarie del contratto. Il vincolo di mandato è operante solo in questa ipotesi. Al di fuori di questa situazione il datore di lavoro può decidere se e semmai quale contratto collettivo applicare, nel rispetto delle ipotesi basilari previste dall'art. 36 della costituzione e dagli altri articoli del codice civile che ad esempio stabiliscono il periodo minimo di ferie da garantire al lavoratore. I diritti sono riconosciuti dalla legge, non dai contratti collettivi che solo se chiamati in causa da un'apposita norma possono prendere un riferimento per l'applicazione di quanto previsto dalla stessa disposizione legislativa. Inviata il 23 aprile 2013 alle ore 22.47 |
